Unidad 5 Higiene y seguridad



 La salud y la higiene son importantes porque garantizan el bienestar físico y mental de los trabajadores, al igual que reducen los accidentes laborales y enfermedades profesionales, asi mejorando la productividad, evitan sanciones legales y proporcionan una imagen responsable de la empresa. Al tener una buena higiene y salud ocupacional también previenen el ausentismo y fomentan un ambiente de trabajo seguro y agradable. Cuando una empresa se preocupa por la salud y la higiene de sus colaboradores, está promoviendo una cultura de respeto y cuidado mutuo que se refleja no solo en los resultados operativos, sino también en el clima laboral.

 

Actividad 1.- Mapa Mental sobre seguridad e higiene 

 mediante un mapa mental  mencionaremos la importancia que tiene la Seguridad e Higiene en las empresas u organizaciones, para lograr fomentar la cultura de la prevención de accidentes.

 




 
Comentario: Es una actividad muy valiosa para comprender de forma visual y organizada cómo los elementos que influyen directamente en el bienestar de los trabajadores y en el buen funcionamiento de una organización, permite identificar los conceptos clave, como la prevención de riesgos, normas de seguridad, higiene laboral, capacitaciones, uso de equipo de protección y cultura organizacional, y entender cómo todos ellos se relacionan entre sí. 

 Evidencia de aprendizaje.- Cuadro comparativo sobre las consecuencias de los riesgos en el trabajo

Mediante este cuadro comparativo conoceremos los riesgos del trabajo y las consecuencias para crear una cultura de la prevención

 

 

Comentario: Esta actividad permite comprender de manera clara y organizada los diferentes tipos de riesgos de trabajo y sus posibles consecuencias, lo que facilita identificar los peligros específicos en el entorno laboral. Se promueve una visión más estructurada y visual que ayuda a relacionar cada riesgo con sus efectos negativos, ya sean físicos, psicológicos o económicos.

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Unidad 6 Administración de las relaciones laborales